9月6日下午，股份公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廖廷君在陳列館報(bào)告廳作了《基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力的提升》專(zhuān)題講課，拉開(kāi)了股份公司“大學(xué)習(xí)、大提升”專(zhuān)題系列培訓(xùn)活動(dòng)的序幕。在家的公司領(lǐng)導(dǎo)趙永清、李勇、陳占清、陳偉以及中層領(lǐng)導(dǎo)干部、基層的班組長(zhǎng)和技術(shù)管理骨干等160余人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

        在為時(shí)近3個(gè)小時(shí)的授課中，廖廷君書(shū)記博古論今、中西合璧，運(yùn)用大量的案例，從理論、實(shí)踐和體會(huì)多方面向大家講授了什么是領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力、如何提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力。

        廖廷君書(shū)記首先向大家介紹了領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力的概念、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系，從17個(gè)方面闡述了什么樣的人才能具備領(lǐng)導(dǎo)力。隨后，廖廷君書(shū)記結(jié)合自己多年的工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)，用大量的實(shí)例與大家分享了如何提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力。他希望大家一是要有理想、有抱負(fù)、有道德、有方向、有人格魅力，勇于負(fù)責(zé)、精明強(qiáng)干、細(xì)心關(guān)懷、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、注重品行和聲望，用光輝形象加深影響力；二是要學(xué)會(huì)表?yè)P(yáng)和夸獎(jiǎng)下屬、盡量用精辟而誠(chéng)懇的語(yǔ)言、善于批評(píng)等方式提升講話魅力，用高超的語(yǔ)言藝術(shù)鼓舞員工士氣；三是要做好團(tuán)隊(duì)中間的協(xié)調(diào)者，有鮮明的人才理念，知人用人、任人唯賢，選擇忠誠(chéng)老實(shí)的人，培養(yǎng)職業(yè)化的員工團(tuán)隊(duì)，打造專(zhuān)家型隊(duì)伍，用職業(yè)化精神凝聚基業(yè)常青的原動(dòng)力；四是要做事有原則，學(xué)會(huì)寬容但不要遷就，樹(shù)立自身威信；五是要在規(guī)劃出一個(gè)能讓下屬自由發(fā)揮的空間、運(yùn)用集體智慧、讓持“不同意見(jiàn)”者暢所欲言、利用企業(yè)利潤(rùn)的共享、用“鯰魚(yú)效應(yīng)”激發(fā)員工的活力、讓獎(jiǎng)勵(lì)和業(yè)績(jī)一起成長(zhǎng)的前提下，下功夫制訂好規(guī)章制度。

        參培人員在廖廷君書(shū)記栩栩如生、深入淺出的講解中，時(shí)時(shí)爆發(fā)出笑聲與掌聲。大家認(rèn)為公司組織的“大學(xué)習(xí)、大提升”專(zhuān)題培訓(xùn)很有意義，很有收獲，將以主動(dòng)認(rèn)真的態(tài)度積極參與。

        按照公司黨委培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃安排，將每月組織一次專(zhuān)題培訓(xùn)，旨在通過(guò)“大學(xué)習(xí)”，引導(dǎo)基層各級(jí)管理者提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，以期實(shí)現(xiàn)工作方式方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平、履職盡責(zé)效率的“大提升”。